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[상생 경영] 인재 육성 위한 전담 조직 신설
롯데홈쇼핑 롯데홈쇼핑은 유연한 조직문화를 위해 자율 복장 제도를 시행하고 있다. 사진은 ‘쿨비즈룩 콘테스트’에 참가한 직원들. [사진 롯데홈쇼핑] 롯데홈쇼핑은 인재 육성을 위
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"목숨건다" "함정 빠진다"…'독한 발언' 퍼붓는 대기업 총수들 왜
"숫자는 모르겠고, 그냥 목숨 걸고 하는 것" (이재용 삼성전자 부회장) "제자리걸음만 하는 함정에 빠질 수 있다" (최태원 SK그룹 회장) 유럽 출장을 마친 이재용 삼성전자
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투자한 기업마다 "대박"… 텐센트는 못하고 화웨이·샤오미는 하는 것
과거 화웨이가 핵심 하드웨어 한계로 포기해야 했던 스마트폰 시장부터 최근 신에너지차 업체들이 맞닥뜨린 반도체·배터리 공급 위기까지…. 중국 내 업체들은 강력한 공급망이 뒷받침되지
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90년대생 중국인이 운영하는 '美 취향 저격' 훠궈 레스토랑
특정 국가의 전통적인 음식이 타 문화권의 주류로 자리 잡는 데는 많은 요건이 필요하다. 넘어야 할 장벽도 많다. 동양문화권에서 인기를 끈 식당 프랜차이즈가 미국에서 성공한 사례가
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[월간중앙] 특별초대석 | ‘정치 원로’ 한광옥의 윤석열 대통령에 대한 고언(苦言)
“만델라처럼 크게 포용하고 어미 닭이 병아리 품듯 국민 품으시라” ‘내로남불’은 신뢰 상실의 근원, 자신에게 엄격해야 어떤 일 결정할 때 국민 입장 고민했던 3金 배워라 김
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강남·북 요지에 문화 랜드마크…공연장 짓는 대기업들
롯데그룹이 2016년 개관한 롯데콘서트홀. [중앙포토] 삼성생명, 신세계, 현대자동차, 코리안리. 곧 공연장을 짓는 기업들이다. 이들 기업의 계획에 따르면 서울의 강북과 강남에
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삼성ㆍ현대ㆍ신세계가 삽 뜬다…대기업 공연장의 시대 예고
2027년 완공 예정인 서울 순화동의 삼성생명 서소문빌딩. 두 건물의 가운데를 연결하는 부분이 콘서트홀이다. [사진 삼성생명] 삼성생명, 신세계, 현대자동차, 코리안리. 곧 공연
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[소년중앙] 어떤 기업이 진짜 좋은 기업일까, ESG 보면 알 수 있죠
■ 「 언젠가부터 뉴스를 보다 보면 경제 관련 이야기에 자주 등장하는 영단어가 있습니다. ESG라는 건데요. ESG가 대체 뭐길래 대기업부터 스타트업까지, 국내와 국외를 가리
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“고성과자 살펴보고 해답 찾자” 구자은식 ‘인재 경영’
구자은 LS 회장이 지난해 안양 LS타워에서 ‘2021 LS 애자일 데모 데이(Agile Demo Day)’에 참여해 참여 임직원을 대상으로 애자일 게임의 문제를 출제하고 있다.
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[이정동의 축적의 시간] 기업의 가장 중요한 사회공헌은 교육투자다
━ 제도권 교육 깨우기 나선 글로벌 기업들 이정동 서울대 공대 교수 몇 년 전 막내가 학교시험을 앞두고 공부하는 것을 우연히 보다 깜짝 놀랐다. “포항, 과메기, 포항,
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‘네카라쿠배’에 인재 빼앗길라, 대기업도 파격 ‘당근책’
━ 대기업 임금 대폭 인상 왜? ‘네카라쿠배(네이버·카카오·라인·쿠팡·배달의민족)’의 인기가 높아지자 이들 회사 입사를 위한 학원까지 생겼다. 서울의 한 취업완성 스쿨 수
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[국민의 기업] '여가친화지원' 통해 기업·기관과 직원의 상생 모델 확산에 기여
문화체육관광부·지역문화진흥원 정부는 더 많은 직장에서 직원의 워라밸을 실천할 수 있도록 ‘여가친화지원’을 시행하고 있다. 사[ 진 지역문화진흥원] 최근 트렌드를 주도하는 MZ세대
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[단독] 배민, 채용에 120문항 ‘배민 MBTI’ 도입…컬처핏이 뜬다 | 팩플
국내 1위 배달앱 배달의민족 서비스 화면. 사진 우아한형제들 배달의민족(이하 배민)이 지원자 업무 성향 파악을 위한 OX 테스트를 채용 과정에 전면 도입했다. 지원자가 배민
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[강혜련의 휴먼임팩트] 도요타 노조의 공정성 잣대
강혜련 이화여대 경영학과 교수 대학교수들이 강의평가에서 학생들로부터 유독 낮은 평가점수를 받는 항목이 ‘성적평가는 공정하였는가’이다. 직장에서도 임금이나 승진 결정에 대해 직원들
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“편하네” “안 떨려요” 메타버스 면접 확산
메타버스 면접 지난해 11월 세븐일레븐의 수시 채용에 합격한 육소영(27)씨는 현재 세븐일레븐 인천2공항입국장점에서 점장으로 근무 중이다. 육씨는 지난해 10월 열린 이 회사 메
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“아바타가 더 자신 있다”…입사 시험 신풍속도
세븐일레븐은 지난해 10월 메타버스 플랫폼인 ‘게더타운’ 내 '세븐타운'에서 역량 면접을 실시했다. [사진 세븐일레븐] 지난해 11월 세븐일레븐의 수시 채용에 합격한 육소영(27
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[송호근의 직격인터뷰] 정치권 간섭이 대학 망친다, 조건없는 지원 시급해
━ 서울·고려·연세대 전·현직 총장 3인의 대담 송호근 본사 칼럼니스트·포스텍 석좌교수 한국 대학이 구조개혁이란 시대적 과제에 당면했다. 20세기 산업화시대의 프레임을 어
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재활용 운동화 신는 신동빈 “사회적 선한 가치 창출하자”
롯데는 20일 롯데인재개발원 오산캠퍼스에서 개원 행사를 열었다. 왼쪽부터 하석주 롯데건설 대표, 이영구 롯데 식품군 총괄대표, 김교현 롯데 화학군 총괄대표, 송용덕 롯데지주 대표
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재활용 운동화 신는 신동빈, 첫 사장단 회의서 “사회적 선한 가치 창출하자”
신동빈 롯데그룹 회장이 2022년 그룹의 경영 가치로 '인재' '투자'와 함께 ‘선한 가치 창출’을 내걸었다. 인재 육성을 통해 경쟁력을 갖추고 미래를 준비하기 위한 투자를 해야
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30대 그룹 혁신 ‘속도전’…X세대 이하 임원 47%로 급등
━ 3040 젊은 임원 바람 “세대교체에 대한 강한 의지를 보여줬다.” 9일 삼성전자가 단행한 임원 인사 결과를 접한 재계 반응이다. 앞선 7일 삼성전자는 사장단 인사를
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“수시 전환은 기업 편의주의 산물…정부가 공채 유도해야”
━ [SPECIAL REPORT] 공채의 종말 “수시채용은 변화에 빠르게 대응할 수 있고, 정기 공개채용은 그렇지 않다는 건 기업들의 변명일 뿐입니다.” 권상집 한성대 사
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10대 그룹 중 7곳 정기 공채 중단, 수시로 뽑는다지만…청년 일자리 상반기 10만개 줄어
━ [SPECIAL REPORT] 공채의 종말 SK그룹은 10월 그룹 차원의 마지막 정기 공개채용 필기시험인 종합역량검사(SKCT)를 치렀다. [뉴스1] “기업들이 상시
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밸류업 플랫폼 이도(Yido), 2022년 정기 임원 인사···40대 부사장 및 임원 대거 승진
친환경 기업이자 국내 유일의 밸류업(Value-up) 전문 플랫폼 회사인 주식회사 이도(YIDO, 대표이사 최정훈)가 2022년 정기 임원 인사 및 조직 개편을 단행했다.
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P&G는 'CEO 사관학교'…롯데·LG·카카오엔터까지 죄다 꿰찼다
연말을 맞아 기업들이 속속 내년도 임원명단을 발표하는 가운데 피앤지(P&G, Procter& Gamble) 출신들의 약진이 두드러진다. P&G는 1837년 설립된 미국의 생활용품